四川
2025年廣元市利州區(qū)上半年引進31名高層次和急需緊缺人才的公告
http://www.vansshop-tw.com 2025-07-21 14:17 來源：廣元市利州區(qū)人民政府
中共廣元市利州區(qū)委組織部廣元市利州區(qū)人力資源和社會保障局
中共廣元市利州區(qū)委人才工作領導小組辦公室
關于2025年上半年公開引進高層次和急需緊缺人才的公告
根據(jù)《廣元市急需緊缺人才引進實施辦法》（廣組通〔2023〕16號）和《廣元市利州區(qū)急需緊缺人才引進實施辦法》（廣利組通〔2024〕15號）相關規(guī)定，經區(qū)委、區(qū)政府研究并報市委、市政府同意，決定面向社會開展公開引進高層次和急需緊缺人才。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引進計劃
本次公開引進高層次和急需緊缺人才31名，其中區(qū)屬事業(yè)單位崗位引進30名，“政聘企用”崗位引進1名（詳見附件）。
二、引進對象和條件
符合崗位條件要求的各類人才（不包括廣元市內機關事業(yè)單位在編人員）均可報名。其中，2025年應屆畢業(yè)生須在2025年7月31日前取得崗位要求的相應證書；其他人員須在資格審查前取得崗位要求的相應證書。未按規(guī)定提供相應證書者視為自動放棄，不予聘用或不予進入下一個招聘環(huán)節(jié)，責任由報考者自負。
?。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強，未參加國家禁止的組織及其活動；
3.具有引進崗位要求的學歷學位、專業(yè)知識、專業(yè)技能及工作能力，具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
?。ǘ┵Y格條件
1.學歷要求為研究生的，符合報考崗位條件的普通高校研究生畢業(yè)并取得學位，且具有本科學歷證和學位證。學歷要求為本科及以上的，應取得相應學歷學位。
2.年齡、工作經歷、表彰獎勵等時間計算均截止報名第一日（2025年7月21日），如：35周歲及以下，出生時間應為1989年7月21日及以后。取得副高級職稱的專業(yè)技術人才及博士學位的研究生可放寬至40周歲。
3.以國（境）外大學及以上學歷學位報考的考生須于2025年7月31日前取得教育部留學服務中心認證。
4.有下列情形之一的，由考生自行提供相關證明材料，經區(qū)人力資源和社會保障局審核同意后，也可報名：
①因國家教育行政主管部門專業(yè)更名導致所學專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同，但確屬同一專業(yè)的；
?、谝蛩谠盒ｉ_設專業(yè)名稱與國家教育行政主管部門頒布的學科專業(yè)目錄名稱不一致（即所在院校未開設國家教育行政主管部門頒布的學科專業(yè)），但所在院校證明確屬同一專業(yè)的；
?、垡試ň常┩獯髮W及以上學歷學位報考且所學專業(yè)與崗位需求專業(yè)不一致，但經國內開設需求專業(yè)的第二輪“雙一流”建設高校證明所學專業(yè)與需求專業(yè)學習內容（研究方向）一致的。
（三）具有下列情形之一者不得報名：
1.曾受過各類刑事處罰的；
2.曾被開除公職或被開除中國共產黨黨籍的；
3.有違紀、違法行為正在接受審查尚未作出結論的；
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者影響期滿影響使用的；
5.曾違反《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》（川辦發(fā)〔2002〕40號）第三十四條第二、三、四、五、六款規(guī)定被解聘的；
6.在編在職人員近3年年度考核有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）等次的；
7.人事（學籍）檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的；
8.按照國家、省、市有關規(guī)定，工作未滿服務年限或有其他限制性規(guī)定的；
9.在公務員、參公人員、事業(yè)單位工作人員公開考錄（或公開招聘）中違規(guī)違紀且在禁考期內的人員；
10.按照有關政策規(guī)定應當回避的；
11.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員；
12.拒絕、逃避兵役征集，拒服兵役的；
13.試用期內的公務員（參公人員）、事業(yè)單位工作人員；
14.現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；
15.違反有關規(guī)定不宜引進的。
三、引進方式和程序
本公告面向社會公開發(fā)布，采用公開考核招聘方式。
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1.報名方式
本次報名采取網(wǎng)絡報名方式進行?？忌栌?025年7月21日至2025年7月25日18:00登錄廣元人事考試網(wǎng)（http://gypta.e21cn.com）報名，免收報名費。
2.報名流程
（1）明確要求。報考者需登錄報名網(wǎng)站，認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件、政策規(guī)定、注意事項等內容，根據(jù)自身情況選擇完全符合引進條件的1個崗位報名（每人限報1個崗位）。在引進任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合招聘條件、弄虛作假、違反回避制度等，報考或聘用資格一律無效，且責任由報考者自負。
?。?）填報信息。符合條件報考者按網(wǎng)絡提示要求進行注冊、登錄，如實準確地填寫《廣元市利州區(qū)2025年上半年公開引進高層次和急需緊缺人才報考信息表》（以下簡稱《報考信息表》）。報考者填寫信息不能證明本人完全符合報考條件或不能審查通過的，責任由報考者自負。
（3）上傳照片。報考者在網(wǎng)站提交《報考信息表》后，按網(wǎng)絡提示上傳JPG格式、規(guī)格15－20K的本人近期免冠正面電子證件照片。招聘單位根據(jù)報考者所傳照片的質量在網(wǎng)上進行審查，如上傳照片質量不合格，報考者應按提示要求重新上傳。
?。?）資格初審。資格審查貫穿引進全過程，資格審查和照片質量審查工作由所報考崗位的主管部門負責。在報考者網(wǎng)絡報名后2日內，主管部門根據(jù)報考者填報的《報考信息表》進行初審，并及時將初審結果通過廣元人事考試網(wǎng)反饋給報考者。網(wǎng)站資格審查僅對報考者提供的報名信息是否完整、上傳照片是否符合規(guī)范進行核對，不對報名信息真實性進行核實，考生是否符合招聘條件需根據(jù)資格復審和資格確認的結果最終確定。
?。?）打印《報考信息表》。上傳照片合格的報考者，應及時登錄廣元人事考試網(wǎng)，按網(wǎng)絡提示打印《報考信息表》兩份，供現(xiàn)場資格審查時使用。
?。ǘ┵Y格復審
崗位條件初審合格的考生全部參加資格復審。資格復審的時間、地點提前5個工作日在廣元市利州區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.lzq.gov.cn/）公布，不再另行通知，請報考者注意查詢。資格復審時，報考者須提供有效期內的招聘崗位要求的資格證書及其他證明材料，否則不予通過。不能按要求提供以及未按時參加資格復審者，視為自動放棄資格。資格復審通過的領取準考證參加考核。
資格復審材料：（1）《報考信息表》2份（請考生在報名時從廣元人事考試網(wǎng)上自行打印并按要求粘貼近期2寸同底彩色免冠證件照片）；（2）以下材料需驗證原件，遞交復印件1份：①有效身份證；②崗位要求的畢業(yè)證、學位證；③2025年應屆畢業(yè)生學生證（無學生證的提供所在學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系及專業(yè)等情況證明）；④教育部學歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學位在線驗證報告，資格審查時需掃碼驗證；⑤國家教育部留學服務中心的學歷學位認證材料；⑥在編在職工作人員報考，須按人事管理權限提供工作單位、主管部門及組織人社部門同意報考的書面材料；⑦報考崗位要求的其他資格證件及佐證資料。
?。ㄈ┕_考核
1.面試通知。通過資格復審的報考者，現(xiàn)場領取面試通知書，按規(guī)定時間到指定地點參加面試。面試當日，請攜帶面試通知書、本人有效身份證原件到考場候考，逾期不到者則視為自動放棄面試資格。
2.考核方式。主要考察專業(yè)知識、工作能力、綜合素質等。衛(wèi)健類崗位采取專業(yè)知識結構化面試進行；教育類崗位采取微格課方式進行，藝體類崗位增加技能測試；其他崗位采取綜合知識結構化面試進行，具體安排以《面試通知書》為準。若同一崗位報名人數(shù)過多，需增加筆試環(huán)節(jié)，將另行通知。
3.成績確認。面試成績滿分為100分，合格分數(shù)線為70分，不合格者將取消聘用資格，應聘各招聘崗位的考生成績將當場由本人簽字確認。同一崗位實際參加面試人數(shù)低于1:3的，視為未形成競爭，該崗位考生面試成績須高于或等于同一面試組形成競爭態(tài)勢崗位進入下一環(huán)節(jié)考生的最低面試成績分數(shù)，方能進入下一環(huán)節(jié)。缺考面試或者面試成績?yōu)?分的應聘人員，視作自動放棄面試資格。
4.面試工作結束之日起5個工作日內，將于廣元市利州區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.lzq.gov.cn/）公布實際參加面試人員考試成績。
（四）體檢
1.體檢名額。根據(jù)引進名額，按照考生面試成績從高到低依次等額確定入闈體檢對象。如面試成績相同且無法等額確定體檢對象，由區(qū)委組織部（區(qū)委人才辦）、區(qū)人力資源和社會保障局組織加試，根據(jù)加試成績排序確定。
2.心理健康測試。入闈體檢人員須參加心理健康狀況測試，未通過心理健康測試的不予引進。
3.體檢項目和標準。參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。其中，乙肝檢測按國家人力資源和社會保障部、教育部、衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次引進實施體檢時，如國家出臺新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
4.體檢時間和地點。體檢由區(qū)人力資源和社會保障局負責組織，在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間、集合地點及人員名單和面試人員面試成績同時公布。未按規(guī)定參加體檢的人員，視為自動放棄。
5.復檢。初次體檢不合格者，本人可在接到體檢結果通知之日起7日內申請復檢1次。復檢在指定除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員體檢結果以復檢為準。
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考察主要對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力、業(yè)務能力、工作實績等方面進行綜合考察，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。綜合考察發(fā)現(xiàn)考生不符合崗位條件或不適合從事該崗位工作的，視為考察不合格。
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因考生自動放棄、體檢不合格或考察不合格等原因產生的空額，按照該崗位考試總成績，從高分到低分依次等額遞補，涉及相關環(huán)節(jié)遞補各限3次。對在報名、資格審查、公開考核、體檢、考察等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的崗位缺額，根據(jù)考生意愿，用人單位主管部門報經區(qū)委組織部（區(qū)委人才辦）、區(qū)人力資源和社會保障局同意后，可在崗位條件要求一致或相近的考生中依次調劑。
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經考試、體檢、考察合格者，在廣元市利州區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.lzq.gov.cn/）公示7日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、專業(yè)、學歷、考試成績等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督。舉報者請以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合招聘條件者，取消擬聘資格；對反映有嚴重問題卻一時難以查實或難以否定者，暫予聘用，但一經核實不符合招聘條件的，則取消其聘用資格。公示后，對取消擬聘用人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的缺額，按該崗位已參加面試人員的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補體檢和考察，遞補只進行一次。
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1.事業(yè)單位聘用人員。擬聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，在利州區(qū)最低服務年限為5年。
2.“政聘企用”聘用人員。擬聘用人員與區(qū)級行業(yè)主管部門下屬事業(yè)單位簽訂聘用合同、在利州區(qū)服務期限協(xié)議，并與行業(yè)主管部門、用人企業(yè)簽訂三方協(xié)議，在企業(yè)工作期限最低3年（含試用期）。
四、服務管理
?。ㄒ唬┤粘９芾?。事業(yè)單位聘用人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》要求，由區(qū)級主管部門負責日常管理。“政聘企用”聘用人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》及企業(yè)管理相關要求，由用人企業(yè)負責日常管理。
?。ǘ┠甓瓤己?。“政聘企用”人員在企業(yè)工作期間，年度考核由區(qū)級行業(yè)主管部門負責。連續(xù)2年考核不合格的，按照有關規(guī)定解除聘用合同。
（三）雙向選擇。“政聘企用”人員在企業(yè)工作期滿后，可選擇留在企業(yè)或返回事業(yè)單位。選擇留在企業(yè)工作的，按照有關規(guī)定辦理解聘、下編手續(xù)；選擇返回事業(yè)單位工作的，按照有關規(guī)定辦理相應手續(xù)。
五、主要政策待遇
（一）事業(yè)單位聘用人員
1.安家補助。對引進的全日制博士研究生、全日制碩士研究生，按照有關規(guī)定分別發(fā)放20萬元、10萬元安家補助。
2.崗位補助。除工資外，全日制博士研究生補助1000元/月（為期10年）、全日制碩士研究生補助500元/月（為期8年）。服務年限內，每獲得一個年度考核“優(yōu)秀”等次者延長補助一年。
3.編制管理。對引進的高層次和急需緊缺人才，堅持有編占編、無編調編的原則，實行“英才編制”管理。
4.崗位聘用。報考管理崗位的博士研究生、碩士研究生，可分別直接聘任為九級管理崗位七級職員、九級管理崗位八級職員；報考專業(yè)技術崗位的博士研究生、碩士研究生，可分別直接聘任為專業(yè)技術十級、十二級崗位。首次聘用不受單位崗位總量、最高等級和結構比例限制。
（二）“政聘企用”聘用人員
1.“政聘企用”人員在企業(yè)工作期間，由區(qū)財政按照事業(yè)單位人事管理相關規(guī)定保障工資待遇；對企業(yè)科技創(chuàng)新、經營管理、市場拓展等方面做出顯著成績，為企業(yè)發(fā)展貢獻突出的，可按照有關規(guī)定享有企業(yè)分配的相應權益。
2.“政聘企用”人員，符合條件的，可按照《廣元市利州區(qū)新時代人才隊伍建設特殊支持16條措施》享受安家補助、崗位補助，可優(yōu)先申請入住人才公寓，可按規(guī)定享受子女入學優(yōu)惠政策。
3.“政聘企用”引進人才在企業(yè)工作期間，崗位任職資格和職稱晉升依照國家有關規(guī)定執(zhí)行。對于取得國家規(guī)定職稱的聘用在專業(yè)技術相應等級崗位的，其在企業(yè)工作期間的年限認定為相應崗位等級的任職年限。在企業(yè)工作期滿，選擇轉聘事業(yè)單位工作的，首次聘崗可直接聘用，不受單位結構比例限制，工齡可連續(xù)計算，碩士研究生可直接定級八級職員，博士研究生可定級七級職員，并享受相應工資待遇。
六、組織實施
本次公開引進高層次和急需緊缺人才工作在區(qū)委、區(qū)政府領導下，由區(qū)委組織部（區(qū)委人才辦）、區(qū)人力資源和社會保障局具體組織實施。區(qū)紀委監(jiān)委負責全程監(jiān)督。
七、相關事項提示
（一）考生應樹立誠信考試光榮、違紀舞弊可恥的理念，遵守公告，公平競爭，正確面對考試結果。
?。ǘ┙ㄗh報考者報名時登記備用聯(lián)系方式，在招聘期間不變更聯(lián)系電話號碼，并保持通訊暢通。因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。
?。ㄈ┍敬慰荚嚥恢付ㄝo導用書，我區(qū)未舉辦、未委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
?。ㄋ模┵Y格審查貫穿引進全過程，在任何環(huán)節(jié)出現(xiàn)的不符合招聘相關條件的報考者，將取消報考（聘用）資格，責任由報考者自負。
（五）擬聘人員須執(zhí)行國家規(guī)定的試用期制度，工作滿1年且考核合格的，享受相關待遇。考核不合格的，取消聘用資格。
八、紀律與監(jiān)督
有關單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）第三十條和考風考紀規(guī)定，特別是不按公告規(guī)定進行資格審查的，按原省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法（試行）》和原人事部第6號令第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴肅處理，情節(jié)嚴重者，給予黨紀政務處分；構成犯罪者，依法追究刑事責任。
九、資格審查、政策咨詢及監(jiān)督電話
本公告中涉及的招聘崗位、招聘條件、報名、資格審查、考試、體檢、考核、公示等事宜，請向主管部門咨詢。未盡事宜，由區(qū)委組織部（區(qū)委人才辦）、區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
?。ㄒ唬┵Y格審查、政策咨詢電話（區(qū)號0839）
區(qū)委組織部：6183580；區(qū)人力資源和社會保障局：6183058；區(qū)紀委監(jiān)委：3233107；區(qū)委黨校：6183771；區(qū)經濟信息化和科學技術局：5579723；區(qū)審計局：3270116；區(qū)醫(yī)療保障局：6183035；區(qū)教育局：3301218；區(qū)衛(wèi)生健康局：3213034。
（二）監(jiān)督電話（區(qū)號0839）
區(qū)紀委監(jiān)委：3233297
附件：廣元市利州區(qū)2025年上半年公開引進高層次和急需緊缺人才崗位一覽表
中共廣元市利州區(qū)委組織部
廣元市利州區(qū)人力資源和社會保障局
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2025年7月18日
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