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河南大學河南戲劇學院2025年招聘10名高層次人才方案

http://www.vansshop-tw.com 2025-07-17 14:09 來源：河南省人力資源和社會保障廳

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　　河南大學河南戲劇學院2025年公開招聘高層次人才方案

　　根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）等規(guī)定，我院擬面向社會公開招聘高層次人才10名。

　　一、學院簡介

　　河南大學河南戲劇學院位于河南省省會鄭州市鄭東新區(qū)，是河南省委省政府為建設文化強省，以河南大學教育資源為基礎，于2022年9月組建而成的獨立法人、獨立運行、獨立編制單位。著名京劇表演藝術家于魁智擔任學院院長。

　　二、組織領導

　　學院成立以主要領導為組長，分管組織、人事的院領導為副組長，相關職能部門、教學單位負責人組成的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在人力資源部，具體負責招聘的組織、實施和協(xié)調等工作。

　　三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

　　詳見《河南大學河南戲劇學院2025年考核招聘高層次人才計劃一覽表》（附件1）。

　　四、招聘條件

　?。ㄒ唬溉藛T必須具備的基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.具有堅定正確的政治方向，擁護中國共產(chǎn)黨領導，堅持黨的基本路線，堅決貫徹黨的教育方針，熱愛教育事業(yè)；

　　3.遵紀守法，身心健康，品行端正，遵守教師職業(yè)道德和行為規(guī)范；

　　4.具有崗位所需要的專業(yè)知識、技能條件；

　　5.能夠勝任所聘崗位工作；

　　6.博士研究生或者具有副高級職稱人員：1980年1月1日及以后出生；具有正高級職稱人員：1975年1月1日及以后出生；

　　7.學院采用常年招聘、“一人一議”、擇優(yōu)錄取、待遇面議的辦法引進高層次人才。

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　　1.現(xiàn)役軍人、試用期內的機關事業(yè)單位工作人員、未滿規(guī)定最低服務年限的機關事業(yè)單位工作人員以及在讀的非2025年應屆畢業(yè)生；

　　2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

　　3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員；

　　4.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的人員；

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

　　6.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位?；乇荜P系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形；

　　7.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

　　五、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

　　招聘方案在省人力資源社會保障廳（網(wǎng)址https://hrss.henan.gov.cn）和河南大學河南戲劇學院官網(wǎng)（網(wǎng)址：http://hauda.edu.cn/）發(fā)布。招聘信息2025年有效，學院將根據(jù)崗位報名情況，分批實施面試、體檢、考察等程序，招滿為止。

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　　每人限報我校1個崗位，多報無效。應聘者將應聘材料發(fā)送至郵箱hxrszp2025@163.com，郵件標題格式為：姓名＋性別＋學科（專業(yè)）＋畢業(yè)年份＋畢業(yè)院校名稱。

　　應聘者須按照格式要求提交報名材料：

　　1.《河南大學河南戲劇學院2025年考核招聘高層次人才報名表》（附件2）;

　　2.本人身份證正反面掃描件;

　　3.專業(yè)技術職務任職資格證書掃描件;

　　4.各學歷階段學歷學位證書掃描件，教育部學歷學位認證書掃描件，留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書;

　　5.相應階段課程學習成績單掃描件及具有翻譯資質的機構翻譯的中文成績單掃描件;

　　6.已發(fā)表與出版的論文、論著掃描件（包括字數(shù)、出版社、作者排序、查重結果、獲獎情況等關鍵信息）;

　　7.獲獎證書、榮譽證書掃描件;

　　8.已結項或在研的高水平科研項目立項（結項）證書掃描件；

　　9.其他相關證明材料。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　由人力資源部、相關職能部門及教學單位組成資格審核小組，根據(jù)報名情況，資格審核小組對應聘者是否符合報考職位所需資格條件進行審查。資格審核合格者須本人按照規(guī)定時間和地點進行現(xiàn)場資格確認。

　　資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨即取消應聘資格。

　　（四）面試考試

　　本次招聘采取面試考核考試方法確定擬聘人選，在省人力資源和社會保障廳、河南大學指導下，由學院負責組織實施。面試形式為試講及綜合性考核，一般包括課程試講、個人教學科研經(jīng)歷自述、答辯等環(huán)節(jié)，主要考察應聘人員的專業(yè)技術水平、語言表達能力、分析判斷能力以及是否能承擔高校教學工作等方面的綜合素質。

　　面試滿分100分，面試全程錄像，整場面試結束現(xiàn)場公布成績，并及時在學院網(wǎng)站發(fā)布成績及排名，面試成績即為總成績，低于60分的不予錄用。

　?。ㄎ澹w檢與考察

　　按照綜合成績由高分至低分的順序，以1:1的比例確定進入體檢人員名單。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按報考同一招聘崗位的考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

　　根據(jù)綜合成績和體檢結果，按照擬招聘崗位1:1的比例確定考察對象?？疾靸热莅ǖ?、能、勤、績、廉等方面，重點是考察應聘者的思想政治素質、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關的素質和能力。考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額可以遞補。

　?。M聘人員公示

　　體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會保障廳和學院網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。

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　　經(jīng)公示無異議的人員，按照有關規(guī)定辦理相關手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。試聘期一年，試聘期間按學院相關規(guī)定進行考核，考核不合格的不予聘任。

　　六、紀律與監(jiān)督

　　學院紀檢監(jiān)察部門將負責整個招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行查處。對弄虛作假、在招聘過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。

　　監(jiān)督電話：0371-60867523（學院紀委辦公室）

　　七、聯(lián)系方式

　　聯(lián) 系人：劉老師、張老師

　　聯(lián)系電話：0371--60867519

　　聯(lián)系電子郵箱:hxrszp2025@163.com

　　通訊地址：鄭州市鄭東新區(qū)鄭開大道132號